Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di Nord) hat heute für die Beschäftigten der öffentli chen Busunternehmen in Schleswig-Holstein (TV-N) einen Tarifabschluss erzielt, der nach dem Manteltarifabschluss im Frühjahr, einen weiteren Meilenstein in Sachen gerechte Löhne und faire Arbeitsbedingungen setzt.

ver.di Nord Verhandlungsführer Sascha Bähring:

„Dieses Jahr mit den vielen Streiks und den erkämpften Ergebnissen, die signifikante Fortschritte für die Beschäftigten vorsehen, kann man sicher als historisch ansehen. Mit diesem Abschluss wird nicht nur die finanzielle Situation der Mitarbeitenden verbessert, sondern auch ihre berufliche Sicherheit und Zufriedenheit gestärkt. Er markiert einen Wendepunkt und setzt einen neuen Standard für künftige Tarifverhandlungen in der Branche“.

Die Ergebnisse des neuen Tarifabschlusses im Überblick:

Inflationsausgleichsprämie: Jeder Beschäftigte erhält eine Prämie von 3.000 Euro, die am 30. August 2024 (in Lübeck am 15. September 2024) ausgezahlt wird. Diese Prämie entspricht einer monatlichen Nettozahlung von 214 Euro für den Zeitraum vom 1. Juli 2024 bis zum 31. August 2025. Diese Prämie soll die gestiegenen Lebenshaltungskosten abmildern und den Beschäftigten unmittelbar zugutekommen. Sie ist ein wichtiger Schritt, um die finanzielle Belastung durch die Inflation zu kompensieren und den Mitarbeitenden mehr wirtschaftliche Sicherheit zu bieten.

Tabellenerhöhung: Ab dem 1. September 2025 erhöhen sich die Tarifentgelte um einen Sockelbetrag von 200 Euro plus 5,5 %. Diese Anpassung stellt sicher, dass die Löhne nicht nur inflationsbereinigt steigen, sondern auch eine reale Verbesserung darstellen. Mit dieser Maßnahme wird ein wichtiger Schritt unternommen, um die Gehälter im Einklang mit der wirtschaftlichen Entwicklung zu halten und die Arbeitsleistung angemessen zu honorieren. Die Erhöhung berücksichtigt sowohl die allgemeine Teuerungsrate als auch den Bedarf an einer nachhaltigen Einkommensverbesserung für die Beschäftigten.

Laufzeit: Der neue Tarifvertrag ist bis zum 30. Juni 2026 gültig. Mit einer Laufzeit von fast zwei Jahren bietet dieser Vertrag den Beschäftigten Planungssicherheit und Stabilität. Er schafft eine verlässliche Grundlage für die finanzielle und berufliche Zukunft der Mitarbeitenden. Diese langfristige Laufzeit ermöglicht es den Beschäftigten und der Gewerkschaft, sich auf die Umsetzung und Optimierung der vereinbarten Maßnahmen zu konzentrieren.

Damit zählen die Busfahrer in Schleswig-Holstein im kommunalen Bereich zu den bestbezahltesten in ganz Deutschland. Dieser Abschluss stellt eine deutliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Entlohnung dar und war nur durch einen hohen Organisationsgrad der Beschäftigten möglich.